Какие люди нужны этой роли?
Эталонный диапазон для 287 профессий на каждой из 8 стадий жизни компании. Одна и та же должность требует разного в двухлетней компании и в зрелом институте — поэтому диапазон имеет смысл только вместе со стадией.
Стадия жизненного цикла компании
Одна и та же должность требует разного на разных стадиях. Диапазон без стадии смысла не имеет.
Самая здоровая точка жизненного цикла: гибкость и управляемость уравновешены, компания растёт предсказуемо. Главная задача стадии — удержать этот баланс. Требования к людям здесь самые мягкие: система выдерживает разных сотрудников, но руководителям особенно важны контроль за ходом работы и ответственность, чтобы баланс не нарушился.
Роль
287 профессий из 34 областей деятельности.
Частые роли
Или выберите область деятельности
Откуда взялись диапазоны
Перечень профессий — из справочника профессий и реестра профстандартов Минтруда России, модель стадий — жизненный цикл организации И. Адизеса. Каждая роль разобрана по девяти фасетам с поправками на стадию. Диапазон — ориентир для найма и развития, а не фильтр.
Диапазоны — ориентир, а не приговор: отклонение по одному-двум параметрам стоит проверить на интервью, а не считать основанием для отказа.